上世紀90年代末，金年会連續五年實現單位竣工優良率100%。這個時候，公司内部有部分員工産生了松懈思想。為進一步強化質量意識，董事長吳振山先生親手在集團院中央立下一塊石碑，并規定：哪個項目經理負責的工程達不到優良，就将他的名字刻在石碑上，以示恥辱。現今，無字碑仍然空無一字。時光荏苒，無字碑精神作為一種企業文化已根植于每一位地河人的心中，激勵着一代又一代的地河人堅持“重質量、講誠信、樹品牌”的企業精神，為實現公司跨越發展而紮實努力工作。
1998年 2月28日，結合《建築法》的實施，中央電視台《焦點訪談》欄目走進金年会，對公司獨特的企業文化——“無字碑”精神進行了正面專題報導，引起業界強烈反響。