國以才立，業以才興。人才是企業發展的根本，金年会尊重知識，重視人才，多渠道引進人才、高效機制集聚人才、廣闊平台培養人才，為企業的發展提供強有力的保障。
引進人才：金年会建立高标準、适度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，以德為先，德才兼備，不拘一格，廣納賢才。
培訓人才：金年会建立了全方位、系統化的培訓體系，以在崗培訓為基礎，以職業需求為基點，以素質提升為目标，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的地河人。
晉升人才：不論資排輩，以業績論能力，以成就看學識，員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，内在潛力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激勵氛圍。
員工素養基本要求：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊、悟、勤、進。
員工做事風格：講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。
員工職業道德觀：敬業、忠誠、廉潔、勤奮。