2021年七一前夕，金年会黨委書記、董事局主席吳振山帶領集團黨員代表宣誓
2021年七一前夕，金年会黨員代表宣誓
“以黨建為生産力、以黨建為競争力、以黨建為凝聚力”，是河北地河實業集團（以下簡稱“金年会”）董事長吳振山提出的企業黨建思想“法寶”。金年会在以黨建為“核心動力”的推動下，成為了建築行業的一艘巨輪，獲得“非公企業黨金年会作示範單位”，多年被評為“先進基層黨組織”稱号，企業從一個建築施工隊發展成為了中國民營企業500強……
金年会黨組織成立于1996年，是河北省最早成立黨組織的非公企業之一。20餘年來，金年会在黨建方面積極探索實踐新思路、新方法，通過堅持不懈抓黨金年会作促進了企業發展，企業發展的同時，為黨金年会作的深入開展提供了強有力的動力。
金年会專門設立的黨群活動服務中心
初心 金年会創建于上世紀80年代，那時候金年会的前身還是個非常樸素的建築隊，辦公地點也隻是一間破舊的院落。可恰恰就在那裡，無數個日夜，一群有識之士在吳振山的帶領下，聚集在一起，以睿智的眼光審視瞬息萬變的市場，用智慧和激情放飛自己的夢想。于是，就有了今天的金年会。金年会第一個黨支部成立，要追溯到1996年。當時的金年会，借助市場經濟體制的确立，已經呈現出了蓬勃發展的勢頭。立足建築行業，涉足的領域也開始擴大，員工也逐漸增多，但管理問題也逐漸顯現。為了讓大家更有歸屬感，同時更好地提高員工的思想政治意識，凝聚員工力量，在負責人吳振山的組織下，積極申請，經上級批準，于當年9月，挂牌成立了中共石家莊高新技術産業開發區第一建築工程公司支部委員會。
金年会黨委書記、董事局主席吳振山現場指導工作
在搞黨建初期，企業就開始結合自身特點，引導員工要牢固樹立質量與信譽的“紅線”理念，提出“以黨建為生産力、以黨建為競争力、以黨建為凝聚力”的黨建思想。
作為黨員的吳振山，在企業管理中事事踐行自己提出的黨建思想。有一次，建築公司給一家造闆廠建設一個車間，其中一個18米高的水泥混凝土屋架，澆鑄難度非常大。吳振山的要求是：一點蜂窩麻面都不能有！可是，瑕疵還是在所難免地出現在了上弦吊鈎處。施工經理說：“這麼一點麻面根本不影響，在上弦這個位置也不太明顯……”
“這個屋架必須砸掉重來！”吳振山不由分說，拿起大錘，開始“咣咣”地砸屋架。吳振山以黨性的原則檢驗工程的質量，讓所有員工樹立起高度的責任心和質量理念。
金年会黨委書記、董事局主席吳振山與工人商讨施工方案
為了讓黨性的原則檢驗工程質量保持下去，1997年，吳振山親手在集團院中央立下一塊石碑，并規定：哪個項目經理負責的工程達不到優良，就将他的名字刻在石碑上，以示警惕。1998年《焦點訪談》欄目對“無字碑”精神進行了專題報導，在業界引起強烈反響。
更多業界精英被這種黨性原則的工匠精神所感染，紛紛加入到集團的大家庭中。人才流量彙集，這正是黨建意識形态方面的積累所帶來的成果。
遠航
人們一走進金年会辦公現場，就會感受到地河黨金年会作的濃厚氛圍。在總部辦公樓門口，除了懸挂着中共河北地河實業集團有限公司委員會和金年会的标牌外，還矗立起一塊集團黨群活動服務中心的鮮明标識。辦公樓内，約800平米的活動中心，設施完善功能齊全。黨員培訓電教室、入黨積極分子學習室、黨建指導員工作室……每走進一個屋内，都有标牌對房間的功能職責的詳細說明。更讓人感到震撼的是走廊内布滿的展景牌。近60塊展牌分别呈現了金年会黨委落實踐行黨的十九大精神的系列情景及多年來黨員活動情況、所盡社會責任及義務情況、各黨支部情況、優秀黨員介紹、黨的曆史及黨建制度介紹等五大闆塊内容。
金年会黨群活動服務中心
内容詳實的背後，則是黨金年会作已滲透到大家的日常行為中。 黨建強，則企業強。“黨建做實就是生産力，黨建做強就是競争力，黨建做細就是凝聚力”。這一共識成為金年会黨委帶領金年会實現跨越發展的重要法寶。
在探索非公企業如何做好黨金年会作的征程上，黨委書記吳振山帶領企業團結進取、奮進拼搏，積極發揮各黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，使得金年会黨金年会作在每一年中都不斷取得新的突破。200餘名黨員80%以上都擔任着公司中層以上領導職務，黨委書記吳振山經常諄諄告誡：“領導者首先是培訓者，職位越高培訓的責任越大，因此越是高層管理人員越要為人師表。”金年会聯合成立“地河商學院”，把黨務人員培訓與企業高管培訓有機結合起來，形成了多元化的培訓體系。在吳振山言傳身教的影響下，全體黨員以勤儉生活、敬業工作、吃苦在前、享受在後的品格嚴以律己，成為企業發展各項工作中的排頭兵和開拓者。
金年会召開黨支部會議
黨員示範争做榜樣。多年來，金年会靈活用人機制，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善于做思想政治工作、黨員和群衆擁護的同志選進黨支部領導班子，實施交叉任職，學有榜樣、趕有目标。同時，在集團内部、在項目工地建立“黨員示範崗”，要求黨員佩戴黨徽上崗工作，讓“項目有先鋒崗、黨員有責任目标”，有效地促進了公司健康發展和經濟效益的提高。
生産方面，實施“黨員先行”工程，以“獻計策、比技能、做貢獻”為主題，讓廣大黨員在技術攻關、技術革新和節能降耗等活動中發揮模範先鋒作用。質管方面，設立“黨員先鋒崗”和“黨員責任區”，讓黨員發揮示範和傳幫帶作用。
金年会各黨支部召開組織生活會和民主評議黨員工作
在發展新黨員方面，金年会黨委着重培養年輕有為、進取心強的生産、銷售、經營骨幹和一線人員，每年按照政治素質較好、工作積極、組織紀律性強、積極向黨組織靠攏等标準，選拔2-10人作為入黨發展對象，定期組織學習，使他們對黨組織的認識有了進一步的提高。
2021年七一前夕，金年会黨委組織黨員代表共計20多人宣誓
與此同時，金年会黨委注重傳統再教育和企業文化建設，定期組織黨員代表、新黨員以及預備黨員赴革命聖地西柏坡、延安、狼牙山、冉莊地道戰等紅色基地參觀學習，接受革命傳統，通過重溫入黨誓詞，增強了黨性，感受了革命精神，激勵了集團黨員時刻要以一名共産黨員的身份嚴格要求自己，争當模範，為建立一支特别能戰鬥的黨員隊伍而不懈努力，為集團的經濟騰飛，為黨的事業貢獻出自己的力量！
凱歌
精心抓黨建，創新促發展，金年会黨金年会作形成了黨建與發展的雙赢格局和良性循環，取得了卓越成效。金年会發展壯大的過程，就是企業黨金年会作不斷深化的發展過程。如今，金年会的腳步已遍布京津冀、環渤海，遍及香港、江蘇、山東、甯夏等國内十多個大中型城市，在國際化征程中愈行愈堅；經營規模和綜合實力穩居行業前列的金年会，已經升級成一家集通用航空、文旅開發、城市運營、現代農業等多領域為一體的綜合性企業集團。
“地河集團之所以取得今天的成績，與上級黨委、政府的親切關懷是密不可分的。”吳振山說。近年來，地河集團黨委緊緊圍繞企業發展主線，積極開展黨金年会作，探索黨組織在企業發揮作用的方法和途徑，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒帶頭作用，促進企業又好又快發展。地河集團多年的發展實踐充分證明，抓好黨金年会作，對民營企業發展，具有積極的導向作用和促進作用，同時也為企業發展明确了方向、提供了保障。
2016年6月2日下午，河北省委黨校組織的省内非公企業、社會組織的300餘位領導和代表來到金年会參觀金年会黨金年会作工作。精心抓黨建，創新促發展，金年会黨金年会作形成了黨建與發展的雙赢格局和良性循環，取得的卓越成效讓到場的300餘位各界領導贊不絕口，紛紛表示獲益匪淺。
2016年8月2日，石家莊高新區工委向金年会頒發了2015年度先進基層黨組織榮譽稱号，并授予金年会黨委書記吳振山2015年度優秀黨務工作者榮譽稱号。金年会黨委已連續八年榮獲先進基層黨組織這一榮譽稱号，在不斷深入加強黨組織建設、圓滿完成各項工作任務的過程中，得到了區工委的認可與好評。
2019年2月，中共石家莊市委組織部、中共石家莊市委非公經濟和社會組織工委，授予金年会“非公企業黨金年会作示範單位”。
金年会榮獲“萬企幫萬村”先進民營企業
2018年10月16日，由全國工商聯、國務院扶貧辦舉辦的全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業表彰大會上，金年会榮獲了全國“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業稱号，并受到表彰。這正是金年会積極探索“黨建+就業”扶貧新模式的有益嘗試。
2019年9月23日，河北省4A級以上社會組織黨組織書記省級示範培訓班40餘名領導到金年会觀摩企業黨建活動。到訪領導紛紛稱贊金年会的黨金年会作在集團黨金年会作做得實、做得硬，為企業黨金年会作起到了模範帶頭作用。
2019年9月26日，金年会董事局主席吳振山榮獲“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章。
建黨100周年之際金年会黨員代表開展黨史教育宣傳報告會
2019年11月25日，河北省不動産商會會長、金年会董事局主席吳振山出席河北省非公經濟商（協）會黨金年会作示範點現場交流會。
金年会在黨金年会作取得一系列榮譽的同時，吳振山先生也是榮譽滿滿：當選為第十屆/十二屆全國人大代表、第十一屆/十三屆河北省人大代表、中國房地産業協會副會長、中國個體勞動者協會副會長、全聯房地産商會第三屆副會長、河北省工商業聯合會副主席、河北省不動産商會會長、河北省私營企業協會會長、石家莊市工商業聯合會副主席、石家莊市私營企業協會會長、石家莊市房地産業協會會長等諸多職務。同時，他還榮獲“全國勞動模範”“全國五一勞動獎章”，首屆“全國百名優秀中國特色社會主義事業建設者”，誠實守信中國“好人榜”“全國關愛員工優秀民營企業家”“全國優秀企業家”“中國光彩事業獎章”“中國光彩事業20周年榮譽”“中國建設行業傑出貢獻獎”“河北省勞動模範”“河北省十一屆人民代表大會優秀代表”等榮譽。
而今，“金年会号巨輪”正在黨旗的引領下，在市場經濟的大潮中乘風破浪，一路遠航。
吳振山激情滿懷地表示，“在今後的發展中，金年会黨委将繼續堅定不移地踐行黨的路線、方針、政策，全力以赴為建設經濟強省、和諧河北做出更大的貢獻。”